Chapitre 6 : Comment s’articulent marché du travail et gestion de l’emploi ?
Notions : Taux de salaire réel, salaire d’efficience, salaire minimum, contrat de travail, conventions collectives, partenaires sociaux, segmentation du marché du travail.
En se limitant à une présentation graphique simple et en insistant sur les déterminants de l’offre et de la demande, on expliquera l’analyse néo-classique du fonctionnement du marché du travail. Pour rendre compte de la spécificité de la relation salariale, on montrera l’intérêt de relâcher les hypothèses du modèle de base en introduisant principalement les hypothèses d’hétérogénéité du facteur travail et d’asymétrie d’information. À partir de quelques exemples, on montrera que le taux de salaire dépend également du résultat de négociations salariales et de l’intervention de l’État.
Acquis de première : salaire, marché, productivité, offre et demande, prix et quantité d’équilibre, asymétries d’information,.
Pour bien préparer le cours
I. Quel équilibre pour le marché du travail et les salaires ?
A. Le marché du travail chez les néo-classiques.
1. Le marché du travail et la recherche de l’équilibre
2. Un équilibre parfois contrarié par les pouvoirs publics
B. La nécessité de relâcher certaines hypothèses pour comprendre la relation salariale.
1. Des travailleurs différents qui rendent leur substituabilité impossible
2. Une information imparfaite qui nuit à la relation salariale : la mise en place du salaire d’efficience
A partir du fichier ci contre (salaire d'efficience), répondez aux questions ci dessous
Q 1 : Définir le salaire d’efficience
Q 2 : Quelle conséquence pour le marché du travail et l’emploi ?
Q 3 : Comment expliquer l’existence de ce salaire ?
Q 4 : Expliquez la phrase soulignée
Q 5 : Définissez sélection adverse et aléa moral et expliquez en quoi ces risques expliquent le salaire d’efficience.
Q 6 : Expliquez en quoi le cout de rotation de la main d’œuvre peut générer des salaires + importants.
Q 7 : En quoi le fait d’avoir un salaire plus élevé va motiver le salarié ?
II/ Le rôle des conflits et négociations dans la fixation des salaires
A/Le rôle des partenaires sociaux
1. L’histoire syndicale
a) Les syndicats de salariés
1864 :
1884 :
1895 :
1919 :
1936 :
1944 :
1947 :
1964 :
1968 :
1981 :
1999 :
Quels sont les 2 profils de syndicats qui apparaissent?
A partir des du graphique et du tableau ci dessous, expliquez quel est le principal problème de l'action syndicale aujourd'hui
Un exemple de syndicat: l'émergence de SUD
b) Les syndicats patronaux
A partir du lien ci-contre, expliquez ce qu'est le MEDEF et quels sont ses objectifs
A partir du lien ci-contre, expliquez ce qu'est la CGPME et quels sont ses objectifs
A partir des élements que nous avons vu, définissez les partenaires sociaux et leur rôle.
L'histoire du syndicalisme en France
2. Des salaires issus de la négociation
a) La négociation indivudelle: le rôle du contrat de travail
Quelle information nous apporte l'image ci-dessous?
Source: CGT.fr
b) La négociation collective: le rôle des conventions collectives
A partir du lien ci-contre, répondez aux questions
Q 1: Qu'est-ce qu'une convention collective?
Q 2: Quel type de salarié est concerné par cet accord?
Q 3: Qu'est-ce que le champ d'application?
Q 4: Quels sont les thèmes que régule la convention collective?
Quel est le thème principal de la négociation collective en 2011 en France?
Q 1 : Quel type d’accord semble le plus rentable
​
Q 2 : Que veux dire le fait que les courbes montent ?
​
Q 3 : Que conclure de l’efficacité de la négociation collective sur les hausses de salaire ?
​
c) Deux exemples de convention collective
3. Des salaires issus des conflits
Des formes de conflits diverses:
Doc 7 poly
A partir des 2 graphiques ci-dessous montrez:
Quelle forme de conflit parait majoritaire?
Quelle forme de conflit progresse le plus?
Quelle revendication reste majoritaire?
Nombre de journées individuelles non travaillées pour fait de grève dans les entreprises , en milliers
Q 1 : Que constatez vous sur ce graphique ?
Q 2 : Quelles hypothèses pourriez vous faire de cette baisse ?
A partir de la vidéo ci-dessous, expliquez le retour d'une forme de violence dans les conflits du travail
2 exemples de conflit pour des raisons salariales: résumez ces 2 conflits
La grève des enseignants-chercheurs
L'histoire de l'indemnisation chômage
B/ Le rôle de l’Etat
1. Le SMIC
A partir de la vidéo ci-dessous, rappelez l'histoire du SMIC et les raisons de sa mise en place.
Quel lien cela a avec la fixation des salaires?
2. La rémunération des fonctionnaires
A partir du fichier ci-dessous, expliquez quel rôle joue aussi l'Etat dans les salaires.
Cela concerne-t-il un grand nombre de salariés?
3. L’incitation voire l’obligation à la négociation
A partir du lien ci contre, expliquez en quoi l’Etat joue-t-il un rôle dans la fixation des salaires ?
La première loi obligeant les partenaires sociaux à négocier est la loi Auroux: que contenait plus précisemment cette loi?
Pour m'entrainer
Une animation flash pour vérifier que j'ai bien compris le fonctionnement du marché du travail chez les néo-classiques.
Liste (non exhaustive) des questions de connaissance possibles (EC1)
-Vous expliquerez l'analyse néo-classique du fonctionnement du marché du travail.
-Vous montrerez que le travail est un facteur de production hétérogène.
-Quelle est l'influence du salaire d'efficience sur le fonctionnement du marché du travail ? (Antilles 2014)
- En quoi le marché du travail est-il segmenté ?
- Montrez que le taux de salaire peut dépendre du résultat de négociations salariales et de l’intervention de l’Etat.
-Montrez que le salaire n'est pas seulement déterminé par la rencontre entre l'offre et la demande de travail. (Autres centres étrangers 2014)
-Comment les partenaires sociaux contribuent-ils à la détermination des salaires ? (Amériques du Sud 2014)
Liste des sujets possibles ET tombés au baccalauréat
Dissertation (Dossier de 4 documents factuels)
- Quels sont les effets de l’instauration d’un salaire minimum ? (Bordas p346)
- Quels sont les effets de la flexibilité du travail sur l’emploi ? (Bordas p394)
- Vous analyserez l’ampleur de la segmentation du marché du travail en France. (Magnard p352)
- Dans quelle mesure le niveau des salaires reflète-t-il la Loi de l’offre et de la demande ? (Belin p395)
- En quoi peut-on parler d’une segmentation du marché du travail ? (Belin p397)
- Le marché du travail est-il concurrentiel ? (Hatier p344)
- Vous montrerez que le salaire n’a pas qu’une dimension économique. (Hachette p380)
- Quelles transformations du marché du travail les investissements en capital humain entraînent-ils ? (Nathan p337)
- Quel est le rôle du travail dans l’intégration sociale aujourd’hui ? (Bordas p368)
- Comment la flexibilisation du marché du travail affecte-t-elle le rôle social joué par le travail ? (Magnard p376)
- Montrez que la divergence des politiques d’emplois reflète des conceptions divergentes de l’origine du chômage. (Belin p423)
- Comment expliquer la persistance du chômage en France ? (Hatier p384)
- Comment les politiques de l’emploi favorisent-elles l’intégration par le travail ? (Hachette p406)
- Montrez que l’intervention de l’Etat peut avoir un impact sur le niveau du chômage. (Nathan p361)
- Montrez que la diversité des formes du chômage peut orienter les politiques de l'emploi. (Amérique du Sud 2013)
-Comment peut-on expliquer la fixation des salaires ? (Antilles 2014)
Raisonnement s’appuyant sur un dossier documentaire (Epreuve composée partie 3)
- Comment se fixe le niveau des salaires ? (Bordas p 345)
- Le marché du travail américain fonctionne-t-il comme un marché néoclassique ? (Magnard p337)
- Dans quelle mesure la relation salariale s’est-elle institutionnalisée ? (Belin p394)
- Comment se détermine le niveau du salaire ? (Belin p396)
- Comment se construit l’institutionnalisation de la relation salariale ? (Hatier p400)
- Montrez que les négociations collectives agissent sur la gestion de l’emploi. (Hachette p382)
- Les organisations et le marché du travail sont-ils dans un rapport de complémentarité ou d’opposition ? (Nathan p339)
- Quels sont les effets pervers de la flexibilité dans la lutte contre le chômage ? (Bordas p368)
- Etudiez les politiques mises en œuvre par les pays avancés afin de lutter contre le chômage. (Magnard p385)
- Quels sont les effets des politiques publiques d’aide à l’emploi sur le chômage et la précarité ? (Belin p422)
- Quels sont les objectifs d’une politique de flexicurité ? (Hachette p408)
- En quoi certaines évolutions de l’emploi semblent-elles remettre en cause l’intégration sociale par le travail ? (Nathan p363)
- Comment l’allègement du coût du travail pourrait-il réduire le chômage ? (Nathan p413)
- Montrez que le salaire ne dépend pas que du marché du travail. (Antilles 2013)
- Vous présenterez les effets des asymétries d'information et de la segmentation du marché du travail sur le fonctionnement de ce marché. (Amérique du Nord 2014)
Merci à Marjorie Galy, Patrick Cotelette et Sandrine Briec pour leur travail que j'ai honteusement copié...
Quelques documents pour creuser ce thème
Documents assez simples
Documents plus complexes